首页 > 集团动态 > 集团新闻 > 中东集团2017年第四期新员工入职培训
 
   
   
 
中东集团2017年第四期新员工入职培训

  为了帮助新员工了解企业文化,尽快适应工作环境,投入工作角色,了解公司流程提高工作效率,同时也为减少各企业员工离职率,增加员工归属感,集团人事行政部从7月份开始要求各单位主管及以上员工必须在转正前完成集团级新员工培训工作,否则不给予转正。中东集团2017年第四期新员工入职培训于7月12日-14日,在集团报告厅举行。本次参加新员工培训的员工共35人,培训合格率达100%。
  一、培训精彩回顾

  

  讲师们通过四期讲座,授课方式更加纯熟,现在新员工培训中不仅增加了案例分享、案例解析,还增加实务操作等内容,让学员们能更好了解企业文化内容,明白制度流程对员工的意义所在,还能让员工积极主动的参与到各类互动中,从游戏拓展中明白企业对员工的行为及职业规范要求。新员工培训课堂氛围效果良好,学员们也更容易接受课堂内容。
  二、培训总结
  为期3天的培训已圆满结束,在本次培训表现较好的员工有福万家超市王维海,吉林新生活杨罡,金融公司谢致朋,中东集团赵薇。能够在培训过程中主动担认学习组长、为本组同事全心全意的服务。同时还有中诚合创公司纪忠秋、松原城市广场苑飞达等人能够在活动中积极参与,在游戏中主动承担领导者,让游戏能够愉快地进行,在课堂互动以及回答问题时总是争当第一人,为本组分数的提高起到极大作用。
  本次培训多数员工表现很好,迟到、早退现象相比第三期培训有所减少,但中东七彩城员工迟到情况较多,请人事部门对新员工行为进行要求,避免此类情况发生。
  通过3天的激烈角逐,最终依据各组互动答题、游戏比拼、考试成绩三项得分评选出小组第一名。他们是:
【团队第一名:第三组】



【新员工毕业留念】

  中东集团希望新员工能够快速融入中东大家庭,让自己发光发热,实现自己的人生价值,为实现百年中东贡献自己的力量。

 
 
 

吉公网安备 22010202000021号